年俸制にて、学歴、経歴に関係なく技術力に応じた待遇をします。
あなたの熱意と積極性で高度情報技術力を装備し、クライアントからの絶大な信頼と仕事をもぎ取って
ください。それができる会社です。
応募要項
| 募集職種 |
Webアプリケーション開発エンジニア（ＳＥ、ＰＧ）
・プロジェクトマネージャー、リーダー候補
|
| 業務内容 |
システム業務分析、設計、開発 プロジェクト管理 |
| 応募資格 |
パーソナリティ: 明るく、協調性がありチームワークを大切にできる人
年令３０歳くらいまでの実務経験は不問、または当社研修生課程において優秀だった者
|
| 募集人員 |
数名 |
| 勤 務 地 |
東京事務所（港区赤坂）、首都圏 |
| 求める経験/スキル/資格 |
言語: C・C++、Ｃ＃、MFC、JAVA、ＥＪＢ、ASP、JBuilder、J2EE、J2ME
環境: UNIX、Windows、ノーツ、Oracle、DB2等のシステム設計、
プログラム開発
|
待遇
| 給料 |
年俸制
＊経験・能力と成果への対価として決定致します
|
| 年収例 |
４６０万円／入社３年目の異業種からの転職者(プロジェクトメンバ)
５８０万円／入社５年目(プロジェクトサブリーダ)の中国人
７００万円／入社７年目(プロジェクトリーダ) |
| 資格手当（月額） |
情報処理技術者試験(基本情報処理技術者 5,000円、
ソフトウエア開発技術者
10,000円、テクニカルエンジニア 15,000円)
ベンダー資格:5,000円～15,000円
|
| 標準外手当 |
標準作業量以上を消化した場合 |
| 通勤手当 |
全額支給（1.5km以上） |
| 年俸改訂 |
年２回 |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給、慶弔 |
| 研修制度 |
技術は絶えずブラッシュアップしないと錆びていきます。キャリアパスに応じた研修制度により在職全期間にわたって技術が磨かれます。高度情報技術者向けの充実した研修Curriculumが用意されており、無償で受講できます。 |
| 福利厚生 |
公的な社会保険以外のものはすべて年俸で賄うという考え方に立っておりますので、特段の福利厚生制度は設けておりません。ただし研修支援制度によって
e-learning 、資格取得金を補助します。 |
応募方法
|
下記の【応募者の個人情報の取り扱いについて】を同意いただける方は必要な応募書類を記入し、送付して下さい。
|
送付先
(E-mail）
|
careers@tipper.co.jp |
| 応募書類 |
履歴書・職務経歴書の電子データ（Word等で作成した文書の添付でも可） |
| 担当者 |
高田 |
■「応募書類」にて書類選考をさせていただきますので、経験業務や保有知識、スキル等できるだけ詳細に
ご記入下さい。（※応募書類につきましては、返却いたしかねますので予めご了承ください。）
■書類選考後は随時採用試験と面接日程のご連絡をいたします。なお、連絡は直接ご応募いただいた
方のみとさせていただきます。
■応募書類受領後2週間以内を目安にE-Mailにてご連絡いたします。
また残念ながら面接に至らなかった方については、合否のご通知はいたしませんのでご了承ください。
応募者の個人情報お取り扱いについて
ＴＩＰＰＥＲ株式会社(以下「ＴＩＰＰＥＲ」と呼称）は、社員、契約社員等を選考・採用する際に提出された履歴書、経歴書等に記載された内容、又は個人を特定する事項（氏名、生年月日、性別等個人を特定する文字、及び個人を特定する画像、電子データ等）を個人情報として扱い、個人情報の保護を行います。
応募者は、下記の個人情報に関する項目に同意し、履歴書、経歴書等を提出していただきます。ただし、同意されない場合は、応募者ご自身の判断により提出しない事が可能ですが、以後の選考・採用の対象とはなりませんので、予めご了承下さい。
|
| 個人情報の目的 |
ＴＩＰＰＥＲは研修生、社員、契約社員等の採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、利用させていただきます。
ＴＩＰＰＥＲは、個人情報から個人の特定が不可能なデータを抽出し、当該データから統計資料を作成する等、統計・分析その他の目的で利用する事があります。
尚、採用試験により採用となった場合は業務上必要となる範囲で利用させていただきます。
|
| 個人情報の管理 |
ＴＩＰＰＥＲは個人情報を取り扱うにあたり管理責任者を置き,適切な管理を行います。収集した資料は以下の管理を施し返却いたしません。
ＴＩＰＰＥＲは個人情報の紛失、誤用、改変を防止する為、厳重なセキュリティ対策をし、個人情報をアクセスコントロール、パスワードコントロールをした安全な環境下に保管します。
|
個人情報の保管
期間
|
ＴＩＰＰＥＲは個人情報を下記の期間保管します。保管期間を経過したものについては、厳格な管理の元、裁断処理により破棄します。
採用試験の結果、採用となった場合・・・ＴＩＰＰＥＲの社内規定で定める期間
採用試験の結果、不採用となった場合・・採用試験実施の日から３年間
|
| 個人情報の開示 |
ＴＩＰＰＥＲは、個人情報を、以下の何れかに該当する場合を除き、第三者に開示、提供しないものとします。
（１）応募者に個人情報の開示について同意いただいた場合。
（２）国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
（３）人の生命、身体又は財産の保護のために開示が必要な場合。
（４）裁判所、検察庁その他司法当局、弁護士会又はこれらに準じる機関から開示を求められた場合。
（５）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合。
（６）法令に基づくとき。
|
| 個人情報の訂正・利用停止・削除等 |
応募者は、自らの個人情報その他の登録された情報の訂正・利用停止・削除をＴＩＰＰＥＲに申し出る事が出来ます。ＴＩＰＰＥＲは、これらの申し出があった時は、個人情報に関する本人の権利を尊重し誠意をもって対応します。ここで言う開示可能な個人情報とは、あくまで応募者本人の個人データに限定されます。
但し、採用選考過程における合否判断内容あるいは受験成績に該当する場合（自ら登録した情報以外）は、個人データの全部または一部を開示いたしません。
|
Q＆A
| 応募はいつまで受け付けていますか？ |
現在優秀なエンジニアの方々には随時門戸を開いている状況であります。よって特に締め切りの期限は設けておりませんが、今後の採用状況次第では、定員により締め切らせて頂く可能性もあります。
|
| 契約社員は募集していますか？ |
基本的には正社員を前提とした募集です。しかしながら、その方のスキル、ご事情等によっては契約社員としての道を完全に閉ざすものではありません。詳細は個別にご相談ください。
|
| 年齢制限はありますか？ |
掲げてあります年齢は、あくまでも目安としてお考え下さい。採用にあたっては、その方のキャリア、スキル、人物等を総合的に判断いたします。
|
| 社員の年齢層はどのあたりですか？ |
20代のエンジニア及び30代前半のマネージャーが多いです。
|
| 福利厚生はどうなっていますか？ |
公的な社会保険以外のものはすべて年俸で賄うという考え方に立っておりますので、特段の福利厚生制度は設けておりません。
|
| 研修制度はありますか？ |
| 通常社外研修を受講すると3～4日で15万円程度するものが在職全期間にわたって無償で受講できます。 |
| 会社資料を送っていただきたいのですが？ |
弊社の会社情報はすべてホームページ上で公開しており、資料等の郵送は行っておりません。
|
|
応募要項 |
待遇
|
応募方法 |
個人情報のお取り扱い
|
Q&A |
PageTOP |